En este seminario se presenta y se profundiza en el conocimiento de los fundamentos y conceptos esenciales del liderazgo. Asimismo, se describen los modelos de liderazgo más frecuentes, y se subrayan las distintas habilidades directivas y las competencias gerenciales clave para lograr una gestión moderna.

Estas competencias abarcan una amplia gama de comportamientos y habilidades de gestión, que resultan esenciales para lograr el éxito en las organizaciones modernas, sean públicas o privadas, y tengan o no fines de lucro. Se abordan en el seminario desde una perspectiva teórica, combinada con un enfoque práctico.

También se analiza el proceso de liderazgo desde el punto de vista del líder, su impacto en los seguidores o subordinados, y su efecto en la organización. Se examinan arquetipos y se presentan estilos diversos con impactos disímiles, identificando comportamientos positivos y negativos.

Finalmente, en el seminario se orienta al participante en el diseño de planes de desarrollo personal y profesional, basados en la evaluación de sus propias competencias gerenciales, identificando fortalezas, debilidades y acciones concretas, para mejorar continuamente en su rol de liderazgo.